张爽,王巍

• 1:哈尔滨金融学院会计学院
• 2:哈尔滨商业大学财政与公共管理学院

摘要(Abstract)：

高校毕业生规模持续扩大后，就业工作的难点已不只在岗位数量，更在于大学阶段形成的人力资本能否被有效使用。本文采用文献分析和规范分析方法，从投资方向、投资内容和投资方式三个维度梳理高校毕业生就业质量问题。已有研究表明，专业与岗位需求脱节会降低人力资本使用效率；专业知识、认知能力与人格行为特征配置不当，会影响岗位适配；证书、竞赛和实习等短期可识别投入若缺少专业主线，也可能削弱长期回报。上述偏差还会增加企业筛选、培训和人员流动成本。基于此，文章从专业供需反馈、任务型培养、校企协同、分阶段能力积累和企业招聘评价等方面提出改进思路，以兼顾毕业生就业质量与企业用人效率。

关键词(KeyWords)： 人力资本;高校毕业生;就业质量;投资结构;人岗匹配

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 2025年黑龙江省属高校基础科研业务费项目：黑龙江省智慧养老服务体系建设研究（2025-KYYWF-017）

作者(Author): 张爽,王巍

DOI: 10.19905/j.cnki.syjj1982.2026.12.043

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